為貫徹落實“追求卓越年”工作安排，進一步提升基層管理人員能力素質。5月20日，中核科技特邀戰(zhàn)略規(guī)劃總院院長助理李燕開展《教練方法與實踐》專題培訓，來自各事業(yè)部共計56名內設機構負責人和班組長參加培訓。
此次培訓以教練在組織和人員績效改善中的作用與實踐為主題，通過"理論授課+情景模擬"雙模式教學，聚焦教練技術的體系化應用，課程設置體現(xiàn)三個維度：在認知層面，通過對比領導力、管理職能與執(zhí)行力的差異，明確各自的重點職責；在方法層面，系統(tǒng)解析教練六步法的應用場景，結合典型案例拆解目標分解、潛能激發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)；在實踐層面，設置角色扮演環(huán)節(jié)，模擬團隊管理中的典型問題場景，強化教練技術的場景化運用。
培訓過程中，學員們全情投入、收獲頗豐，深刻認識到教練在傳遞期望、發(fā)現(xiàn)問題、激發(fā)員工潛質等方面發(fā)揮的重要作用，并學會運用教練六步法等實用方法，切實掌握了將所學應用于實際工作的技巧。
通過此次培訓，參訓學員們不僅在專業(yè)技能上得到了提升，更是在管理思維與領導理念上實現(xiàn)了新突破。他們將以更專業(yè)、更高效的管理方式帶領團隊攻克難題，推動中核科技各項業(yè)務向更高質量發(fā)展邁進，為公司譜寫嶄新發(fā)展篇章積蓄磅礴力量。