4月13日，嘉利特荏原泵業(yè)公司第六屆職工代表大會第二次會議在順利召開。本次會議應(yīng)到正式代表53人，實到49人。公司總經(jīng)理涂必成、黨委副書記盧建益、公司高層及各部門負責人等受邀參會，工會主席楊玲玲主持預(yù)備會議，審議通過主席團成員和大會議程。
會議伊始，涂必成總經(jīng)理代表經(jīng)營層向大會作《行政工作報告》。2024年公司在董事會的引領(lǐng)下，秉持“穩(wěn)中求進、進中求變、變中求突破”的方針，在經(jīng)濟形勢嚴峻、競爭激烈的環(huán)境中頑強突圍，取得了較好成績，上繳稅費超1億元，創(chuàng)歷史新高，各項財務(wù)指標穩(wěn)健向好。涂總指出：公司的健康發(fā)展離不開全體員工的努力，希望在2025年，EGP上下一心，踐行企業(yè)精神與核心價值觀，實現(xiàn)訂單額與銷售額再創(chuàng)新高。
隨后，楊玲玲主席代表工會委員會作《工會工作報告》。2024年工會在思想政治引領(lǐng)、技能傳承與人才培養(yǎng)、組織賦能、服務(wù)暖心、品牌提質(zhì)等方面取得了成績，并榮獲“五星工會”稱號。對于2025年，她提出要深化清廉工會建設(shè)、營造活力組織生態(tài)、完善全周期關(guān)愛體系，以提升工會工作的引領(lǐng)力、凝聚力和服務(wù)力。
會上審議通過了《工會經(jīng)費審查報告》、《提案征集整理情況報告》。本次大會共收到6項提案，立案辦理4項，涉及職工福利、制度建設(shè)、硬件配套等，相關(guān)部門已制定相應(yīng)措施并開始實施。會議還對《工資專項集體合同》、《員工手冊REV.07》、《績效管理制度REV.02》進行了審議。代表們仔細研讀了相關(guān)文件，認為這些制度的制定和修訂符合公司實際情況，有利于維護職工合法權(quán)益，促進公司發(fā)展。經(jīng)過審議，會議一致表決通過了上述內(nèi)容。
在會議的最后，黨委副書記盧建益代表黨委作總結(jié)發(fā)言。他對過去一年里為公司經(jīng)營發(fā)展、工會工作做出貢獻的集體和個人表示了感謝，對全體工會干部切實發(fā)揮實質(zhì)作用，認真履行職責，助力企業(yè)發(fā)展表示了肯定。盧建益副書記強調(diào)：2025年公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，全體職工要勇于解放思想，敢于突破自我，以變革謀發(fā)展，以精進贏未來。他號召全體職工團結(jié)一心、主動擔當、積極作為，努力實現(xiàn)公司的年度目標，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻。會后，以涂必成總經(jīng)理為首的企業(yè)方代表和以楊玲玲主席為首的職工方代表在會議室簽訂了《工資專項集體合同》。