為進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂、強(qiáng)基固本，培養(yǎng)造就政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，按照公司人才隊(duì)伍培養(yǎng)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，普什寧江公司啟動(dòng)新一輪后備人才培養(yǎng)計(jì)劃。
10月16、17日，寧江機(jī)床公司黨委副書記、紀(jì)委書記雷德全對(duì)公司各部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，了解部分骨干員工的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展需求以及在公司培養(yǎng)人才方面的意見(jiàn)和建議。受訪的骨干員工就目前自身負(fù)責(zé)的工作以及在管理知識(shí)方面的欠缺進(jìn)行了深入剖析，希望公司能在企業(yè)管理知識(shí)方面給予更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)提高自身綜合素質(zhì)，以便能更好的勝任組織安排的工作。
雷書記在聽(tīng)取了他們的想法和意見(jiàn)后表示，公司高度重視對(duì)后備人才的培養(yǎng)管理，將結(jié)合大家意見(jiàn)和建議完善培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展重任的、年輕優(yōu)秀的后備人才隊(duì)伍。希望他們?cè)诘�、能、勤、�?jī)、廉、學(xué)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，成長(zhǎng)為有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，廉潔自律，懂經(jīng)營(yíng)，會(huì)管理的綜合型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。