公司決策部署到哪里，教育培訓就跟進到哪里。近年來，星火機床公司將人才引進，轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新等決策部署貫穿到各類培訓，形成系統(tǒng)化、全方位培養(yǎng)模式，有效促進了核心技能傳承，夯實了企業(yè)發(fā)展基礎。7月21日，星火機床公司員工崗位技能提升培訓正式開班，來自各基層單位的新入職員工近70人參加開班儀式。
此次培訓旨在全面提升新入職員工的綜合素質(zhì)，通過強化專業(yè)技能培訓，提高新員工技術理論水平和專業(yè)技能水平，增進技術創(chuàng)新，打造業(yè)務精湛、能力全面的高素質(zhì)員工隊伍。
開班儀式上，星火機床公司黨群工作部副部長馬存福重點強調(diào)了此次培訓的重要性和緊迫性，他指出，此次開展長達三個月的培訓，既是公司發(fā)展的需要，也是新員工自身成長進步的需要，公司領導對此次培訓寄予厚望，高度重視，各位必須明確培訓目的，充分認識提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性，以主人翁的姿態(tài)對待此次培訓，做到尊重老師，虛心求教，嚴格遵守培訓紀律要求，保證培訓取得實效，經(jīng)得起考驗。
會議還對下面將要進行的培訓內(nèi)容、細節(jié)作了詳細的安排部署。并對所有參訓人員提出了保證學習時間、保證學習質(zhì)量、保證培訓效果的具體要求。