江蘇永一泵業(yè)有限公司作為寶應縣安宜鎮(zhèn)非公黨建示范基地，針對企業(yè)中新的社會階層人士，堅持“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，凝心聚力謀求高質量發(fā)展，助力企業(yè)職工尤其是管理技術人員的健康成長，推動安宜非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，為安宜鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作開創(chuàng)新局面。
不忘創(chuàng)業(yè)初心，做工匠精神“傳承者”
永一泵業(yè)在企業(yè)內(nèi)設立職工學校、工匠學院，定期邀請專家來企業(yè)授課，全面提升企業(yè)管理技術人員素質，強化非公企業(yè)內(nèi)部管理。近年來，先后組織員工參加省、市、縣裝備產(chǎn)業(yè)技術論壇和比賽30余次，建立“以師帶徒”的教學模式，設立授課津貼，�？顚Ｓ�，鼓勵企業(yè)技術人員親自授課，傳授高超的技能和豐富的經(jīng)驗，推行“考、評、學”一體化崗位培養(yǎng)模式。新開發(fā)的高溫高壓強制循環(huán)泵通過中國機械聯(lián)合會科技成果鑒定。每年拿出30萬用來獎勵企業(yè)“工匠大師”“優(yōu)秀管理人員”“安全生產(chǎn)者”等先進工作者，培養(yǎng)了一批具有高超技藝、攻堅克難、創(chuàng)新超越的“工匠大師、能工巧匠”，為打造知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能的新的社會階層人才隊伍提供人力資源、智力支撐，為新階層添新活力。
不忘興業(yè)初心，做企業(yè)員工的“貼心人”
定期組織新社會階層人士開展羽毛球比賽、拔河比賽、軍事訓練、“七一紅色之旅”等活動，凝聚人心。同時，關心企業(yè)新的社會階層人士的員工子女，組織員工及員工子女到寶應湖生態(tài)公園開展“六一親子游”活動。公司還設有“員工子女教育津貼”，對考上本科的員工子女每人獎勵2萬元，極大的增強了員工以公司為家的榮譽感。十幾年來，永一泵業(yè)共撥款38萬元，作為員工的“生日津貼”，并且在生日當天額外為員工贈送鮮花。永一泵業(yè)的新社會階層人士97％已在企業(yè)工作13年以上。關注新的社會階層人士學習需求，設立“同心書屋”24小時對企業(yè)管理技術人員開放，為新的社會階層人士提供學習進步的場地。
不忘成業(yè)初心，****心事業(yè)的“接力者”
永一泵業(yè)牢記自身社會擔當使命，在發(fā)展自我的同時也不忘回饋社會，積極幫助社會弱勢群體，致力于社會服務和公益活動。落實“百企幫百戶”少數(shù)民族精準扶貧要求，節(jié)日期間，走訪慰問侗族貧困戶楊穆英一家，了解他們的生活情況和存在困難，幫助他們度過生活的難關，并為他們送去慰問金和生活物資。組織企業(yè)新的社會階層人士到敬老院，開展理發(fā)、打掃衛(wèi)生等志愿服務，并邀請文藝團隊為老人們表演節(jié)目。同時，永一泵業(yè)積極幫扶家庭困難的新的社會階層人士，今年，永一泵業(yè)計劃拿出30萬創(chuàng)立“永一愛心基金”，鼓勵新的社會階層人士自發(fā)捐款，用來資助困難員工、留守兒童、空巢老人、困難大學生，把永一泵業(yè)打造成新的社會階層人士學習、成長的溫馨家園。