在哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司，總有一些這樣的基層黨組織：
他們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)哈電集團(tuán)黨委和哈電電機(jī)黨委戰(zhàn)略部署，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心抓基層黨組織建設(shè)，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)中心工作，千方百計(jì)、結(jié)合實(shí)際攻堅(jiān)克難，組織、教育和引導(dǎo)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用，堪稱當(dāng)之無愧的堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”。
為慶祝建黨98周年、建國(guó)70周年，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育、推進(jìn)“提質(zhì)增效 黨員先行”黨建載體工程，我們特別策劃了“支部•堡壘”這個(gè)主題，向大家介紹我們身邊的先進(jìn)基層黨組織，讓大家了解身邊先進(jìn)黨組織的事跡，共同感受新時(shí)代基層黨組織強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今天向大家介紹的是人力資源部黨支部。
人力資源部培訓(xùn)組黨員研討“微課”培訓(xùn)方案
人力資源部黨支部堅(jiān)定不移將政治建設(shè)擺在重要位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，對(duì)哈電電機(jī)黨委全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書做了細(xì)化分解，明確工作內(nèi)容與要求、責(zé)任人與時(shí)間安排，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)；緊緊圍繞人力資源管理中心工作，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，以提升支部組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，聽黨話，跟黨走，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為深化三項(xiàng)制度改革、全力推進(jìn)公司“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
人力資源部黨支部嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，“三會(huì)一課”緊密結(jié)合工作實(shí)際，把“兩學(xué)一做”作為重要內(nèi)容，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化；嚴(yán)肅認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真組織整改，并按要求開展民主評(píng)議黨員工作。
人力資源部黨支部堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)要求的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任；結(jié)合具體工作落實(shí)“一崗雙責(zé)”，制定并落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單，抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)。
人力資源部黨支部進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化部門服務(wù)作風(fēng)文化建設(shè)，群團(tuán)工作齊頭并進(jìn)，促進(jìn)部門干部職工思想觀念的解放轉(zhuǎn)變，凝聚了加快勞動(dòng)用工和收入分配等三項(xiàng)制度改革創(chuàng)新的共識(shí)；結(jié)合“先行工程”黨員牽頭立項(xiàng)，將思想解放討論的成果逐步體現(xiàn)在具體工作行動(dòng)中；不斷提高管理和服務(wù)職工效率，注重部門文化建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)，注重人才培養(yǎng)；完成了考勤卡補(bǔ)辦、公積金提取、員工在職證明和退休辦理、包燒費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等7項(xiàng)流程的優(yōu)化簡(jiǎn)化，基本實(shí)現(xiàn)信息化，極大方便了職工上述業(yè)務(wù)的辦理。